现在大家对青年人失业总量情况有些误解，我们把这个数据给大家通报一下。目前来看，青年人当中失业的总共600多万。下阶段，随着经济持续好转，就业保持总体稳定有较好支撑。总的看，我国城镇调查失业率不会低估全国失业情况，能够客观反映真实就业情况。从历史看，我国城镇调查失业率数据也客观反映城镇就业变化情况。
比如2020年年初，受疫情冲击，城镇就业压力陡然增大，城镇调查失业率明显上升。随着各项稳经济政策出台，经济运行逐步稳定，调查失业率也逐步回落。从今年情况看，经济运行整体恢复向好，城镇调查失业率总体回落。但也要看到，就业结构性矛盾仍然比较突出，部分群体失业率较高，这在失业率调查中也得到了客观反映。我国城镇调查失业率统计方法、统计对象、统计标准与国际接轨，能够客观反映调查失业率整体情况。
我们经常说，就业是经济发展的首要目标，也是经济发展成果最真实的晴雨表。背后的原因是：如果就业不足，人们的可支配收入就会下降，而收入下降以后，消费力不足带来的就是新一轮的投资下降、更大规模的失业以及消费力进一步下降。对老百姓来说，没法买房子，不敢结婚，生活幸福感下降。对于政府来说，消费不足，就业率低，税收也不够，财政负担也会更重。
所以才有了那句话——不能有效解决就业问题的GDP增长，都不能视为有效的增长。应届毕业生就业难一直是我国就业问题中的“头号大事”。主要是因为应届生没有经济基础，抗失业打击能力比较差，同时没有工作经验，所以社会竞争力相对不足。粗略估计，2020年和2021年每年大约有200万应届生找不到工作，占总数的15%。而2022年直接翻倍，超过400万，约占总数的30%，预计今年这个数字会超过500万。
考虑到2020年和2021年经济形势尚为不错，这两届毕业生就业虽然延迟，但是绝大多数人最终都找到了工作。而最近一年多来经济向差，2022届未就业学生的大多数和2023届的缺口部分，可能仍在未就业状态，这四届毕业生积累的未就业人数应该在1000万左右。除了应届毕业生找不到工作，最近这两年在职人员的失业问题也变得越来越严重了。
疫情后听到最多的就是中小企业倒闭和大企业裁员的新闻，从数据方面来看：第一，A股上市企业的平均职工数量比疫情前缩水11.9%。疫情前，我国A股上市公司平均职工在6500—6600人之间浮动，2018年平均人数为6560，而2022年这个数字已经降到5775，降幅达11.9%，其中是2021、2022年度跌幅最为明显。要知道上市公司的效益往往比没上市的企业好，所以其他企业的裁员率可能更高。
第二，中小微企业去年注销率约10%。去年上海市有21.5万家中小企业注销，占总数的19.9%，相较于2018年翻了4倍多；广州有9.4万小微企业注销，占总数的13%，相较于2018年也翻了3倍多。第三，BOSS直聘活跃企业用户减少12.2%。现在的中小微企业招聘基本上都离不开智联、BOSS直聘这样的求职网站。以BOSS直聘活跃企业用户数量计算，2022年第一季度为410万家，年底降为360万家，减幅为12.2%，说明大概有10%以上的企业注销或停止运营或暂停增员。
总体来讲，全国中小微企业注销率至少应该在10%左右，相对应的就业容量也会减少10%左右。按照城镇职工基本养老保险和医疗保险缴纳人数计算，全国在岗全职职工约3.5亿，也就是说，至少有3500万以上在岗人员失业，即便仅计算青年失业人数也大概有2500万左右。
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