据中央气象台监测，今年第4号台风“泰利”的中心，已于17日22时20分前后在广东省湛江市南三岛沿海登陆，登陆时中心附近最大风力为13级，成为今年登陆我国的首个台风。“泰利”登陆后于18日凌晨，移入北部湾，有可能于18日上午以强热带风暴级或台风级在广西沿海再次登陆。
19日在越南北部减弱消散，受台风影响，多地宣布，已经做好停工、停课准备。与此同时#台风天符合条件员工可拒绝上班#冲上热搜！根据《广东省气象灾害防御条例》规定，如果三防指挥部要求在应急响应期间全市范围内实行“四停”（停工、停业、停市、停课），那么用人单位有义务遵守规定。
据了解，台风天气实行四停，此通知属于行政决定，用人单位有必须遵守的义务。如果台风天气用人单位仍然强行要求员工正常出勤上班的，员工可以拒绝，且此行为不构成旷工。因为台风属于不可抗力，并非劳动者本人意愿。在政府部门已发出停工通知的情况下，员工不予出勤，如用人单位以员工旷工为由对员工进行处罚，其处罚行为无效。
如用人单位以员工旷工为由予以辞职，属于典型的违法辞退，要支付赔偿金。如因维护国家利益、公共利益需要而必须出勤的，如交警部门的协警人员、交通救援人员、野外施救人员等，则应当上班履行职责，如上述特殊工作岗位的人员以台风为由不予出勤，则用人单位可对其按旷工处理。
台风天迟到了，要扣钱吗？暴雨台风并不等同于法律上的不可抗力，并无规定可以免责，迟到了依然可能扣钱。但是，如果当职工因气象灾害红色预警造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得以法定假日、休息日补偿，不得因此对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等。
如果上下班被砸发生伤亡是否算工伤？根据《工伤保险条例》第十五条之规定，关于上下班途中认定为工伤的情形，只有一种，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，此规定主要是考虑交通事故的伤害程度，为保护弱势群体而做出的特殊规定。而对于上下班途中因台风吹倒、摔倒、被砸到等发生伤亡的，因为并非履行工作职责而受到损害，也没有法律依据，故不能认定为工伤，只能按意外事故处理。
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