据上海人社局网站发布的复旦大学附属中学拟聘人员公示名单，复旦附中拟招聘一名卫生保健员，入围者卢某是上海交大医学院的博士。复旦附中在回应媒体采访时表示，卢某参加上海市事业单位公开招聘时的身份为上海交大医学院临床博士，目前招聘结果正处于公示期；而该校卫生保健员岗位的应聘者众多，还有不少是在职医护人员。
放在过去，学历下沉是一直存在的事情，一纸学历从来都没有保证一个人出人头地，荣华富贵，只能保证在社会上获得更多的竞争机会和资源倾斜，能不能抓住机会和资源，还要看个人的眼光、觉悟、能力、努力、运气。985、211的大学里，每年都有很多优质企业到学校做宣讲会、双选会，还有定向人才培养项目，这些就业资源远比普通本科学校好多了，一次来上百家企业，本科、硕士学历都有需求，博士确实少见，但这种招聘会收到的简历也寥寥无几。
另外是目标院校的校招宣讲会，到秋招季时，一家211学校一周有3-4家企业去宣讲，HR们热情得不得了，老师们也很积极响应，但是并不是每家企业都会得到学生的捧场。高学历就业下沉，既有个人选择的因素，也有社会就业需求不匹配的矛盾，但要所有人都一一匹配上高学历和高级岗位，除了包分配，个人自由选择就业恐怕很难实现。
前段时间针对高学历的年轻人，媒体说是孔乙己放不下长衫，称年轻人是不能吃苦的表现。而后又有挖掘到了新的代名词是“全职儿女”，又在背后掀起舆论漩涡，称全职儿女是啃老。现在上海交大医学博士当中学保健员，媒体又称高学历就业下沉或成常态。按照媒体的逻辑来说，高学历的人才就业端的太高不行，下沉到基层更不行，只有流量和热度才是永恒的。
对于高学历下沉的个例，永远都不用觉得奇怪。现实世界的打工人千千万，每个人都有追求职业的理由。高学历就业下沉或称常态，应该是从失业率或者是学历就业占比来平衡，而不是一些个例来觉得。都知道现在的就业环境，相对来说会比较难一些。应届生人群中其中不乏有高学历者，他们并不是百分百选择高阶的岗位，也并不是从事光鲜亮丽的职业。
有人选择回乡创业，养猪、种农产品，还有各种搞直播搞产业发展。也有人选择进大厂、体制内，通过择业规划来平衡就业发展。还有人是没有找到自己理想的就业，要么就是降低预期，要么就是短暂过渡。其实每个职业的选择，都是自己的买单行为，不可否认是因为就业难学历下沉、短暂过渡平衡等等。
博士就业也还有一个“结构性失业”问题。如前些年深圳中学大规模招聘博士的时候，就可以看到这些学科里，物理、化学、生物、数学四门学科招聘的基本都是清北博士——甚至不发海外顶尖学校的博士，而语文、英语、政治、历史、地理几门学科招聘的都是硕士。同样，此前武汉某地招聘社工，报名的五位博士就读的专业分别是“生物化学”、“作物环境”、“环境科学”、“材料科学与工程”外加一个“行星地质”，基本上算是生化环材大四喜凑齐了。
所以，以后再看到这种什么“X博士去当X”之类的令人震惊的新闻时，真没必要一下子就先想着什么学历贬值之类的事情。如今中国高校教师的博士化率其实还是不高的，大量的二三线以下城市的高校，也都还在大力招博士。不管出于什么理由，一些博士不愿意去那里而选择留在一线，那是人家自己的选择，旁人也没必要说三道四。
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