家中貔貅的摆放位置一般是在哪
已有12684人申请
LOL有哪些冷知识
[闭嘴][来看我][耶][打脸][流泪][发怒][抠鼻][微笑][爱慕][酷拽][流泪][呲牙][害羞][晕][闭嘴][来看我][耶][打脸][流泪][爱慕]
的儿子乌代是一个什么样的人，他现在还活着吗
的长子乌代生于1964年，他爱出风头，继承了父亲凶狠残暴的性格，却没有父亲的那种谋略，只是一名纨绔子弟。他的残暴和我国古代著名的暴君石虎、苻生、高洋等人相比也丝毫不逊色。1.少年得志，早早就被当成接班人培养1979年上台后，因为中东地区有传位给长子的传统，十分宠爱乌代，一度把他作为接班人培养。先是将乌代送到巴格达大学就读土木工程系，后来又改读军事科学，并获得博士学位。为了培养乌代，先后让他分管贸易、新闻、体育、青年学生等领域的工作，连装备精良的“敢死队”也交由乌代管理，并且乌代被授予中将军衔，并且和父亲一样有生杀大权。2.飞扬跋扈打死的心腹，从此失宠年纪轻轻就已经大权在握，成为国内的二号人物，让乌代飘飘然，的纵容使乌代飞扬跋扈，目中无人。1988年后，乌代在心目中的形象一落千丈。因为的心腹卡迈勒张罗着为纳妾，24岁的乌代一棍子打死了他。知道后勃然大怒，虽然他赋予乌代生杀大权，但是打狗还要看主人，卡迈勒深得的信任，是唯一一位全天24小时跟在身边的保镖，而且的食物都要由卡迈勒试过无毒后才能端给吃。乌代杀了卡迈勒，在看来这是对自己权威的挑战，因此将乌代囚禁了40天，8天8夜没有给他吃饭，只给他喝水，戴了4天沉重的铁镣。尽管乌代最后被释放，但是他在心目中的形象一落千丈，他在这件事暴露了自己鲁莽、飞扬跋扈的性格，从此开始冷落乌代，改为重点培养次子库塞。库塞1966年出生，尽管他也十分残暴，但是他为人沉稳老练、做事低调，因此逐渐得到了的欢心。3.奢靡的生活乌代过着纸醉金迷的生活，他拥有大量的财富，他拥有多套豪宅供他和淫乐。乌代经常住的阿尔—卡达西亚宫十分奢华，宫内的墙壁上挂满了许多名画，里面侍候他的职员至少有68人。乌代是个酒鬼，他的官邸珍藏了许多美酒。有特级香槟、丹麦伏特加、法国白兰地等珍贵名酒。乌代最喜欢喝120美元一瓶的黑方威士忌。每两个月乌代就要派他的采购人员拿10万美元去黎巴嫩首都贝鲁特和约旦首都阿曼采购商品。乌代还喜欢收集名车，他特别喜欢欧洲赛车，他派人在互联网上搜索最新最名贵的汽车图片，还把它们的使用说明翻译成阿拉伯文，在派人到世界各地去采购。乌代在巴格达的数个停车场停放了几百辆他珍藏的名贵跑车。4.妇女，罄竹难书乌代最大的兴趣除了酒和跑车，就是女人。在女色方面他作恶多端，残害了无数女孩。在乌代住的行宫，他的手下每周都要为他挑选20多名美女供其淫乐，据说他从不和同一个女孩睡三次以上。那些和乌代淫乐的女人每人可以得到25万第纳尔(125美元)、金首饰和透明内衣离开。除了这些为了钱自愿和乌代的女人，乌代还热衷于，下至普通老百姓，上至的家属，只要乌代看上的女人，就难逃他的魔爪。1987年，的夏克拉被乌代邀请出席一个派对，当晚乌代将夏克拉年仅15岁的女儿。当回家时看到全身瘀伤的女儿，夏克拉震惊不已，可是她只能打脱牙，和血吞之。1990年一个显赫的家族在巴格达举办了婚礼，乌代看上了美貌如花的新娘，于是他让保镖封锁了所有的门不让人进出，他把新娘了，新郎不堪羞辱身亡。有一次，乌代在公园遇到一对年轻的新婚夫妇。乌代言语挑逗那名年轻的妻子，但是她没有理睬乌代。乌代勃然大怒，将女孩拖到酒店的一个房间，然后将其杀害。愤怒的丈夫与乌代理论，却被乌代以诽谤总统罪处决。1998年在一家俱乐部，乌代看中了一位14岁的美女，她的父亲是一位省长。乌代命令保镖将那名美女挟持到自己的车上，三天后才把她放回家。乌代派人告诉省长，必须带上这名女孩和她12岁的妹妹参加自己的派对，否则就会消失在地球上。胆战心惊的省长将两位年幼的女儿送给乌代淫乐。5.滥用酷刑，凶狠残暴互联网拉近了距离，给人们带来极大的便利，但是对于则是噩梦。变态的乌代喜欢在网上学习古代的酷刑，并且在日常中加以实践。乌代最喜欢用中世纪的一种酷刑叫“法拉卡”。它将犯人吊起来，用木棒将双脚夹紧，然后让人抽打犯人脚板。负责广播电视的一名不幸经常受到“法拉卡”的酷刑，原因是员工迟到或者播音员的语法错误等小过失。曾经有名24岁的美丽女子拒绝了乌代的求欢，恼羞成怒的乌代命令她到自己的行宫，然后放出两条狼狗活活将她咬死。有一次，乌代命人将两名19岁的学生带到他的一个农场，然后将两人丢进狮子笼里将两人活活咬死。原因是这两人和乌代争女人。1984年乌代掌管奥委会，之后他就成为运动员的梦魇。对于表现不好的运动员，乌代会把他们投进监狱，用酷刑折磨他们。1997年，世界杯预选赛中输给乌兹别克斯坦队，乌代下令将球员关进监狱接受酷刑。乌代会命人用铁尺拷打运动员，打到血肉模糊为止；将运动员在地上拖行，直到身上伤痕累累后在伤口喷水，使其感染腐烂。乌代曾经怀疑一名奥委会的保安偷了运动装备，于是下令砍去他的一只胳膊。后来那名倒霉的保安被证明是无辜的。6.恶贯满盈，遭人伏击导致瘫痪，最后被美军击毙1996年，乌代遭遇，尽管大难不死逃过一劫，但是他却半身不遂，只能以轮椅代步。对于这次者的来历，至今仍扑朔迷离，有人说是乌代的仇家，也有人说和库塞是幕后主使。此后，残废的乌代彻底失去“太子”的地位，库塞的势力迅速窜升。2000年，在一次秘密会议上，提议库塞作为自己的接班人，乌代也赞成这个提议。2003年，美国发动第二次海湾战争，美军以摧枯拉朽之势击败，并通缉父子。乌代如丧家之犬仓皇，在逃跑途中的乌代为了自身安全杀死17名保镖，最后乌代和库塞投奔到他们认为可靠的表弟扎伊丹那里。谁知扎伊丹早就对乌代等人心怀不满，加上美军诱人的悬赏赏金，扎伊丹了乌代，将乌代的行踪透露给美军，2003年7月22日，恶贯满盈的乌代和弟弟库赛被美军击毙。
“人法地，地法天，天法道，道法自然”，请问：什么是法
老子是道家哲学的创始人，他与他的继承者和发扬者庄子一起，建立起了精深庞杂的道家哲学体系，深刻影响了中华民族的文化心理，深刻影响了人的文化性格。可以说，只要是人都会知道老子，都多少受到道家思想的影响。老子的道家哲学的来源，就是一个道字。这是老子的道家哲学最核心的精神，老子在道的基础上，生发出来的人生哲学、政治哲学等，都来自于道的理论。而在道的理论中最核心的又是自然，所以，只要理解了道和自然的概念，我们就能正确理解老子的道家思想。在古代的哲学中，哲学家们往往最关心的是宇宙万物的起源的问题，因为我们要解决我们从哪里来的问题，其次是关注人类自身的去向和命运，因为这是解决我们往哪里去的问题，最后关注的我是谁，因为这关系着人的自我定位和自我价值何在以及如何实现自我价值的问题。在人类文化的早期，先人们往往认为，是神创造了世界，这一点无论中外都是一样的，这就是神创造世界说。这个神在西方是上帝，在叫女娲或。但哲学发展到了我国的春秋时代之后，老子反对有神论，否认是神创造了世界，真正先于世界而创造世界万物统御世界万物的是道。道是世界的本原，是世界的推动力。从这个意义上来说，道是最终极的本体。而道通过自然等形式被表达出来。所以说，在老子的道德经中的自然，其实有两个方面的含义，第一是我们看的到摸得着感受得到的大自然，比如大自然的山川河流、风云雷电花开花落等，另外一个含义其实就是道，指的是统御世界万物的规律。第三种意思是自然而然的意思，就是说一个事物它最本初最原来的样子。就像人最初是婴儿一样。所以，老子非常推崇婴儿，认为婴儿没有受到外界环境的污染，他没有机心，而是一派自然而然的样子。老子认为，圣人的最高境界就是赤子或婴儿境界。好，我们现在可以看看老子的道德经的原文了：有物混成，先天地生。寂兮寥兮，独立而不改，周行而不殆，可以為天地母。吾不知其名，字之曰道，强為之，名曰大。大曰逝，逝曰远，远曰反。故道大，天大，地大，人亦大。域中有四大，而人居其一焉。人法地，地法天，天法道，道法自然。翻译成现代文就是：有一个东西混然而成，在天地形成以前就已经存在。听不到它的声音也看不见它的形体，寂静而空虚，不依靠任何外力而独立长存永不停息，循环运行而永不衰竭，可以作为万物的根本。我不知道它的名字，所以勉强把它叫做“道”，再勉强给它起个名字叫做“大”。它广大无边而运行不息，运行不息而伸展遥远，伸展遥远而又返回本原。所以说道大、天大、地大、人也大。宇宙间有四大，而人居其中之一。人取法地，地取法天，天取法“道”，而道纯任自然。这一段话是老子哲学的核心。老子认为从来就没有什么神仙创造了宇宙，而是一种法则，这种法则不是某一个法则，而是宇宙间事物的总法则，这种法则先于世界产生，它规定了宇宙发展的方向。老子认为，宇宙中有道、天、地和人，人只不过是宇宙自然中的一员，既然如此，人的发展就要受到道的支配。那么这个道就是自然，就是事物的本原或它本来的那个样子。所以，老子这段话的自然，不是现实中可以看得见摸得着的自然界，而是指自然而然的样子，也就是道。同时，法的意思就是效法的意思。
什么是企业文化
每个行为后面都有动机，每个动机后面都有文化！文化为人建立一套超越生物性规律的秩序，使得人在进化中比其它动物多了一条文化演变的过程。文化是要告诉我们和世界的关系及关于意义的回答。如果说文化回答了人和社会的关系，那么企业文化就是要回答人和企业的关系；如果说文化是在告诉你人生意义是什么？那么企业文化就是要告诉你工作（和这个企业的）的意义是什么？说到底，企业文化就是要回答人和企业的关系，诠释工作的价值和意义！企业文化由“知”和“行”的两大系统构成。“知”的系统指的是核心精神理念层。它负责我们对事物的价值判断，告诉我们倡导什么、否定什么、欢迎什么、什么、什么是好的、什么是不好的等等；怎么提炼炼呢？我看至少要回答以下七个核心问题：一.回答人性的假设。二.回答物质与精神的关系。三.回答企业的终极目的。四.回答工作的意义是什么五.回答我们与外部的关系。六.回答我们与内部的关系。七.回答自我与心灵的关系。（详见头条己发表的短文《抓住七个快速提炼文化理念的要素：为企业赋“魂”》）“行”的系统指的是价值观外显的层面。文化得以落实，本质上就是一个体验感设计的过程。它涉及三个层面的体验感设计：1.制度层的文化体验感设计企业制度是企业内部的“法律”，以文字符号规范所有的秩序，同时也隐含着我们的价值判断。要与企业的精神内涵保持一致，就既要用企业文化判断我们的制度，又要借助制度诠释这些理念内涵。所以你会看到好的制度总擅长于借题（文化理念）发挥，对吧。与员工关心的内容紧密结合，是文化快速植入的最大技巧。比如职场中最直接的体验莫过于被奖惩、被提升和被解雇等，如果在这些管理机制和管理活动中有意识地植入文化的判断，当然是最直接影响人心的了。2.行为层的文化体验感设计由于文化要求的行为不是强制和必然，而是以个体的自由意志为前提的。要做到文化的自发性，有三个大的途径：第一、用仪式来传递文化的特征。第二、引发从众的简化心理机制。第三、与人的深层次欲求相结合，这个文化才具备煽动力。人类不仅需要获得生存所需要的物质条件，更需要比如被他人承认、意义的唤醒、梦想的牵引…。只有人才会追求从生物学观点看毫无用途的东西，如奖牌、敌军的旗帜等东西。理解人性到底有哪些根本欲求，可参考笔者在头条10w 的短文《抓住人性的这四大根本欲求，让管理变“轻”》。3.物质层的文化体验感设计物质层的范围极广，即一切可以承载文化且让我们体验到那个核心理念的东西。无论是图片的、音乐的、动漫的、影片的、某个物理结构的都可以成为文化传播的载体。总之能够准确传递企业文化精神理念，并深刻体验到的载体就是最好的。这上面的创意空间非常之大！企业就是人格化的企业。构建企业文化的一个精要思维是：把企业当作一个“人”来看，赋予企业的性格！揣着这个意念思索，文化建设就有清晰的着眼点了。企业的性格源于企业家的思想、企业家的风骨、企业家的愿力！若说企业文化与创业者的精神气质无关，无疑掩耳盗铃，这是企业文化塑造最难以绕开的因素。重点分析三点：第一.企业家的胸怀与抱负如果文化向左，创业者向右，这就是表里不一，自我混乱。第二. 企业家的人格特质马云和马化腾就是不一样，它会持续地反映到创业者的行为中去。第三. 企业家所经历的重大历史事件和影响讲故事是文化传播最温柔且最持久的力量。张瑞敏“砸冰箱”的故事、任正非“床垫”的故事、俞敏洪“电线杆贴广告”的故事，那一个不是因为故事而印在我们脑海中的呢。被文化固化下来的就是传统。它就是一种无声的指令，所有看似“虚”的东西都将战胜“实”的东西。最后还要强调两点：一、健康的企业文化一是不能违背普世的价值，二是必须是知行合一、一以贯之的。二、企业文化应充许多元化的存在，要有主旋律，但不搞大一统！唯包容并蓄才最经得起历史的检验。金大松
